Waar gaan bij jou de ideeën van stromen? Waar zitten de kansen of de mogelijkheden voor een vitale organisatie?

Mijn naam is Winanda Hordijk. Als HR professional en Vitaloog® deel ik kansen binnen beleid, middelen, (arbeidsmarkt-) communicatie en processen om een vitale organisatie te stimuleren en creëren.
Zodat jij en jouw organisatie telkens een stapje vitaler worden. 

Kop koffie concept
Hoe ik dat doe? Door het delen van ideeën, inspiratie, kennis of connecties vanuit mijn ruime vitaliteitsnetwerk. En dat voor slechts een kop koffie of een mooie wandeling in de natuur.

Want wie deelt, vermenigvuldigt. Of te wel, vitali-delen. 

Van Vitalidee naar Vitalidelen

Vitalidee is in 2019 opgericht. Met als doel om vitaliteit op de kaart te zetten, specifiek binnen woningcorporaties. Om medewerkers, leidinggevenden en bestuurders binnen die woningcorporaties handvatten te geven voor een vitaal (werk-) leven. Want hoewel dat nu wellicht niet meer voor te stellen is, was vitaliteit binnen organisaties voor 2020 nog geen hot topic. En was er vooral de vraag: "Waarom (en hoe) moeten we iets met vitaliteit? Dat is toch van de medewerker zelf?". 

Anno 2022 weet elke werkgever dat vitaliteit een belangrijk onderwerp is. En weten er steeds meer organisaties hoe ze hier handen en voeten aan geven. Want door de covid-19 pandemie, weten we dat het gaat over verbinding mét elkaar, dat het mentale welzijn heel belangrijk is en dat een gezonde werk/leefstijl uit meer bestaat dan een kistje fruit op het werk en een half uurtje wandelen. 

Ben jij nog zoekende hoe je vitaliteit in jouw organisatie of team op de kaart zet? Bel mij, ik denk graag mee hoe en met wie je jouw vraagstuk kunt gaan ontwikkelen.